Jugendleiter*in für die Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) gesucht!

Die Evangelische Emmaus-Kirchengemeinde Willich sucht zum 01.05.2021

eine*n Jugendleiter*in für die Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d)

in Vollzeit (39 h/Woche).

Wir wünschen uns eine Persönlichkeit, die die bestehende Kinder- und Jugendarbeit unserer Gemeinde fortsetzt und eigene und neue Impulse setzt und dabei ihren Glauben lebt.

Ihr Profil:

Sie sind Sozialpädagoge*in, Gemeindepädagoge*in oder Diakon*in oder haben einen vergleichbaren Abschluss, sind Mitglied der evangelischen Kirche und besitzen einen Führerschein Klasse B.

Ihre Aufgaben:

• Fortführung und Weiterentwicklung der Angebote für Kinder und Jugendliche,
• fachliche Begleitung und Unterstützung für den Kindergottesdienst,
• Mitgestaltung der Jugendgottesdienste,
• Begleitung der Konfirmandenarbeit,
• projektbezogene Angebote,
• Gewinnung, Begleitung und Schulung von Teamern und Ehrenamtlichen in der Jugendarbeit,
• Planung und Durchführung von Freizeiten und Ferienangeboten vor Ort,
• Zusammenarbeit mit einem aufgeschlossenen Team aus Haupt- und Ehrenamtlichen,
• Zusammenarbeit mit dem Jugendausschuss,
• Kooperation mit den Schulen und Kindergärten vor Ort,
• Zusammenarbeit mit dem Synodalen Jugendreferat unseres Kirchenkreises.

Wir wünschen uns:

• Begeisterung für die selbstständige, kreative Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in unseren drei Gemeindezentren,
• hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortung, sowie die Bereitschaft, Inhalte des christlichen Glaubens mit aktuellen Fragestellungen und lebensrelevanten Themen in Verbindung zu bringen,
• kommunikative und kollegiale Arbeit im Team und die Fähigkeit, auf unterschiedliche Menschen zuzugehen,
• zeitliche Flexibilität (Bereitschaft auch am Abend oder am Wochenende zu arbeiten),
• Erfahrung im Umgang mit digitalen Medien einschließlich sozialer Medien,
• Weiterführung der gemeindlichen Projektarbeit, z. B. Faires Jugendhaus.

Wir bieten:

• einen vielseitigen Arbeitsplatz mit einem großen Gestaltungsspielraum,
• drei Pfarrbezirke mit drei Kirchen und Gemeindezentren,
• einen weiteren Jugendleiterkollegen,
• motivierte haupt- und ehrenamtliche Mitarbeiter*innen,
• eigenes Büro mit entsprechender Ausstattung,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
• ein Entgelt nach den kirchlichen Tarifbestimmungen (BAT- KF) einschließlich Jahressonderzahlung,
• eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse Rheinland Westfalen (KZVK).